読むだけじゃ終わらない、知識をチーム力に変える輪読会！

こんにちは、アスクルの小山です。私は2024年12月に中途入社し、現在は自社配送システム「とらっくる」の開発を担当しています。

本記事では、とらっくるの開発チームで行っている「輪読会」の活動内容やチームの雰囲気をご紹介します。中途入社の立場から見た社内の様子が、入社を検討している方の参考になれば幸いです（採用も積極募集中です！）エンジニアブログを書くのは実は前からの憧れだったので、楽しみながら執筆しようと思います！

輪読会とは

それではさっそく、輪読会の目的と開催形式についてご紹介します！

輪読会の目的は「知識と経験を共有し、チーム全体のスキルを高めること」で、開催形式はオンライン（Zoom）で週1〜2回、30分程度行っています。
前もって、読む書籍を全員で決めておき、読み進める範囲を毎回確認します。
輪読会当日になったら、読み進めた範囲について各自、気づいたことや学んだことを共有して、実際に業務にどう活かせるかを話し合っています。

これまで読んだ書籍

今まで読んだ書籍はこちら↓です。

SQLアンチパターン
はじめて学ぶソフトウェアのテスト技法
Clean Architecture達人に学ぶソフトウェアの構造と設計
実践ドメイン駆動設計
「プロジェクトマネジメント」実践講座

開発に直結する技術的なテーマから、チーム運営やマネジメントまで幅広いジャンルを扱っています！
最近は「実践ドメイン駆動設計」と「『プロジェクトマネジメント』実践講座」を読み進めています。

輪読会を通じたコミュニケーションの大切さ

さて、私が入社して一番初めにアスクルの社員に対して感じたことは「行動力が凄い！」ということです。
輪読会に限りませんが、立場を気にすることなく、「ココはこうしたほうがより良くなると思います！」といった意見が皆明確にあって、それをすぐ実践に移せる強さがあるなぁと日々感じています。

先日の輪読会にて私が、「プロジェクトで作成する成果物をちゃんと定義したいのです」と呟いたところ、即座にチームメンバーが「読んだ後に、実践したいことリスト」を書きましょうと言って作ってくれました。
「この行動力…知識をすぐ実践につなげるよなぁ…」ということを改めて感じた瞬間でした。

恐らくこの行動力は、「チームをよりよくするために自分が成長し、その手段として輪読会がある」という考えがあるからこそだと思うのです。

最後に

輪読会を通して私が感じたことは、「学んだことをそのままにせず、すぐチームの力に変えていけるんだ！」ということでした。
入社して間もなかった私でしたが、気軽に思ったことを発言したり、思いついたアイデアを気軽に試したりできる場なので、毎日がチャレンジングでとても楽しいです！
輪読会の魅力は書籍を読むことだけではなく「どうしたらチームやプロジェクトをよりよいものにできるか？」をみんなで考えて、チームワークを深められることなんだなと思ってます。
今後も輪読会を通じてチームの皆で成長して、アスクルを支える配送システムの飛躍に貢献してまいります！

ここまで読んで下さりありがとうございました(^ ^)！